Corso Competenze relazionali e intelligenza valoriale nel terzo settore
💶 Prezzo su richiesta
🕒 24 ore
💻Corso in aula o in FAD
👥 Minimo 4 partecipanti
📅 Date del corso
7 marzo 2025 ore 9 - 16 (pausa 13 - 14)
12 marzo 2025 ore 9 - 16 (pausa 13 - 14)
19 marzo 2025 ore 9 - 16 (pausa 13 - 14)
26 marzo 2025 ore 9 - 16 (pausa 13 - 14)
📘 4 giornate da 6 ore
📄 Attestato di frequenza
🏷️Sconto del 10% se la stessa azienda iscrive 2 persone
💸Se sei un privato sconto del 10%
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Guidare con i valori, costruire con l’empatia
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Costruire fiducia, promuovere scopi, generare cambiamento
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Connettere persone, allineare scopi, raggiungere obiettivi
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〰️ Guidare con i valori, costruire con l’empatia 〰️ Costruire fiducia, promuovere scopi, generare cambiamento 〰️ Connettere persone, allineare scopi, raggiungere obiettivi 〰️
In un mondo sempre più interconnesso, il successo delle organizzazioni del terzo settore dipende dalla capacità di costruire relazioni autentiche, fondate su valori condivisi e orientate all'impatto positivo sulla comunità. Il corso Competenze relazionali e intelligenza valoriale nel terzo settore offre un percorso unico per integrare competenze relazionali e principi valoriali, migliorando la coesione interna e la connessione con beneficiari e stakeholder.
Attraverso un programma ricco di strumenti pratici, role-playing e casi studio, i partecipanti impareranno a comunicare con empatia, gestire le emozioni, valorizzare le differenze e trasformare i conflitti in opportunità. Inoltre, esploreranno come i valori possono guidare processi decisionali, rafforzare la leadership e costruire una cultura organizzativa ispirata a fiducia, rispetto e scopo comune.
Se credi nell’importanza di una leadership empatica e di relazioni basate sull’autenticità, questo corso è il primo passo per creare un cambiamento reale nel tuo team e nella tua comunità.
Sviluppare le capacità relazionali integrandole con l’intelligenza valoriale, per costruire relazioni autentiche e orientate agli ideali e ai principi del terzo settore, migliorando la coesione interna e l’impatto verso la comunità.
Obiettivi
Programma
Fondamenti di comunicazione e relazione:
Tecniche di ascolto attivo e dialogo costruttivo.
Gestione delle emozioni e sviluppo dell’empatia.
Assertività e autenticità nei rapporti interpersonali.
Introduzione all’intelligenza valoriale:
Definizione e importanza dell’intelligenza valoriale nel terzo settore.
Identificazione e condivisione dei valori personali e organizzativi.
Come integrare i valori nei processi decisionali e nelle relazioni con i diversi stakeholder.
Leadership empatica e valoriale:
Come guidare team e progetti ispirandosi a valori condivisi.
Promuovere il senso di scopo e appartenenza tra collaboratori e volontari.
Costruire una cultura organizzativa basata su fiducia, rispetto e impegno comune.
Relazioni e connessioni autentiche:
Creare rapporti significativi con beneficiari, volontari e partner.
Strumenti per valorizzare le differenze culturali e sociali.
La gestione dei conflitti: da ostacoli a opportunità di crescita.
Intelligenza valoriale in azione:
Simulazioni e role-playing per affrontare situazioni critiche.
Come comunicare i valori dell’organizzazione ai donatori e al pubblico.
Casi studio: esempi di successo e analisi di strategie valoriali.
Benessere e resilienza:
Integrare i valori personali e professionali per prevenire il burnout.
Strumenti per supportare il benessere emotivo e relazionale.
Marzia Marangoni
Psicologa e docente
Sono una psicologa che continua a coltivare la passione per la sociologia, ambito in cui ho conseguito la mia prima laurea. Ho una vasta esperienza come formatrice aziendale. Mi dedico a migliorare la qualità della vita e del lavoro delle persone, guidandole attraverso percorsi di crescita e sviluppo delle soft skills. Nel mio studio clinico e nei contesti aziendali, accompagno individui e team verso un’evoluzione consapevole, aiutandoli a scoprire e realizzare il loro pieno potenziale. Credo nella formazione come strumento chiave per favorire un clima positivo, il benessere nei luoghi di lavoro e la costruzione di relazioni interpersonali autentiche e collaborative.
Il mio motto è "Evolversi è un viaggio: ogni passo nel cambiamento è una conquista verso ciò che vuoi diventare."